障がい者が就労するのにあたり、関係法令や制度を理解した上で、企業側の考え方を把握しながら、障がい者がそれぞれの就労現場で「普通に働く」「いきがいを感じる」等の要望を踏まえて、活動するための素地を養う研修です。
基本的に障がい者の就労には、障がい者と企業側の「調整」が必要になってきます。この調整に向けて必要なのは、障がい者からの視点と企業側からの視点であり、社会全体における障がい者就労に関するマクロ的な状況把握の視点です。
障がい者に関しては、それぞれの障がい特性への理解は能動的な気持ちが必要であり、そのための知識も求められます。身体、知的、精神のそれぞれの障がい区分に関する対応や、精神障がいにおいては疾患の種類やその特性を学び、福祉制度全般、福祉に関する行動とその考え方なども必要となってきます。
企業側の視点では、各種制度利用での障がい者雇用の活発化や生産性や効率性との整合性を視野に置きつつ、仕事の切り出し方などの技術面の知識の習得を目指します。企業論理を踏まえ、「一人の障がい者が幸せに暮らせるための就労」という重さを認識しながら、個人の最適と全体最適を見据えて行動できる推進者を目指します。
この2つの視点を身に着けて、企業と障がい者の間で活発に行動できる人を一人でも多く活躍してもらうための研修です。
研修修了後もそれぞれの現場で活躍していただきながら、推進者同士でのコミュニティの場を形成し活発な情報交換や学び合いにより、行動の質を上げていくことにも努めてまいります。

企業と福祉という二つの面からのアプローチで障がい者雇用を考える役割を担えることを証明する資格として機能します。特に以下の場面では活躍できることを想定しています。

障がい者雇用への対応が遅れがちな中小企業
障がい者雇用を積極的に活用し企業の価値を高めたい経営者との協働
効率的な障がい者活用に向けた特例子会社の設立
全国の就労移行支援事業とのコラボレーション

そのほか「障がい者雇用」のすべての現場に対応できる存在として、活躍の場は多岐にわたります。

DVDもしくはWEB（付属教材として研修テキスト・レジュメがございます）

12,800円（税別）
「障がい者雇用サポーター」の登録料3,000円（税別）を含みます。（有効期限3年間）