【文部科学省 障害者の生涯学習推進アドバイザー派遣事業 第2弾】
障害者社員のモチベーションUP!効果的な「評価」制度で、働きがいのある職場に
開催日:2025年03月13日(木)16:30~18:30
主催: 障がい者雇用支援センター
株式会社東京リーガルマインド
JACE NGOs(国連NGO)
※ECOSOC 経済社会理事会 特殊諮問資格/UNWOMEN 国連女性機関 諮問資格を有する機関として国連に認証されています。
公式サイト https://jacengos.org/
日時 | 2025年03月13日(木)16:30~18:30 ・16:30~18:00 セミナー ・18:00~18:30 交流会 |
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場所 |
LEC東京リーガルマインド中野本校教室 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目11-10 アーバンネット中野ビル 101教室 生配信(ウェビナー)同時開催 ※当日のオンライン参加用URLにつきましては、開催前日までにお申し込みのメールアドレスに事務局よりご連絡いたします ※当日ご参加いただけない方向けに、後日、期間限定でアーカイブ配信を予定しております |
テーマ |
【文部科学省 障害者の生涯学習推進アドバイザー派遣事業 第2弾】 障害者社員のモチベーションUP!効果的な「評価」制度で、働きがいのある職場に |
内容 |
昨年12月に実施し好評いただきました、文科省の「障害者の障害学習推進アドバイザー派遣事業」の第2弾セミナーを開催します。前回セミナーで学んだ、障害者雇用におけるキャリアアップの重要性や評価基準の必要性に加え、具体的な評価基準事例を提示しながら、障害者にとっても働きがいのある職場、共に学び、生きる共生社会を実現するためのポイント等について解説します。また、障害者雇用の活性化に向け、生涯学習を企業に取り入れる手法についても学べる機会となります。 ※2024年12月10日に開催したセミナーの第2弾となります。第1弾の内容を踏襲しつつ、具体例を盛り込み最新情報をお伝えいたします。 ■セミナー 16:30~18:00 日本の障害者雇用の現状 障害者雇用とキャリアアップ・リスキリングの関係 障害者雇用におけるキャリアアップの重要性と評価基準 具体的な評価基準事例 組織のコミュニケーションとしての生涯学習 合理的配慮のポイント、継続的なコミュニケーションの重要性 質疑応答 ■セミナー参加者交流会(任意参加) 18:00~18:30 セミナー終了後、参加者様同士での情報交換や、講師やコーディネーターとの談話を自由に行っていただけるお時間を設けております。 |
対象者 |
・企業内の障害者雇用推進を担当されている方 ・これから障害者雇用に取り組もうとされている企業担当者、代表者様 ・現在雇用している障害のある社員の定着支援でお悩みの方 ・障害者雇用を外部から支援している企業担当者様 ・障害者雇用を支援している士業の方 ・障害者就労支援に携わる福祉関係者 など |
登壇者 |
![]() プロフィール
引地 達也(ひきち たつや) |
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