2024年8月30日(金)18:00~20:00
主催:障がい者雇用支援センター
株式会社東京リーガルマインド
JACE NGOs(国連NGO)
障がい者雇用支援は一つの答えがないと言われています。同じ疾患、同じ職場環境であっても、当事者の抱える不安や課題は千差万別です。立場によってもその対応方法や考え方は変わり、支援者であってもこの指導や支援で本当にいいのか?、もっといい指導や支援の方法があるのではないか?…と1人で抱えてしまう場面は少なくないでしょう。得意なこと、苦手なこと、障がい種別等、支援が必要な人の数だけ支援の仕方があります。支援に従事する全ての人が、一人で問題を抱え込まずに、自らの支援を振り返る場にしていただければと思います。また、様々な職種の方にとっても、学び合う交流の機会といたします。障がい者の支援、雇用に携わる方も、これから目指そうとしている方もこの機会にぜひご参加下さい。
支援者向け諸般の事情により、本イベントは開催中止となりました。
誠に申し訳ございませんが、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。
2024年7月19日(金)14:00~16:00
・14:00~15:30 セミナー
・15:30~16:00 交流会
主催:障がい者雇用支援センター
株式会社東京リーガルマインド
JACE NGOs(国連NGO)
この数年、障がい者雇用に関する法律の改正は著しいものがあります。特に半世紀ぶりの改正となった「雇用の質」については、採用場面のみならず既存社員の働き方にも関連しており、企業の障がい者雇用に求められる姿勢は急激に変化しています。
本セミナーにおいては、企業担当が最低限把握しておくべき「雇用率の変化」「雇用の質の正しい理解」「二つの法律にまたがる合理的配慮」を確認し、この3点に影響されている障がい者雇用のトレンドをおさえつつ、「業務はどう見つければよいのか」「身体障がい者人材は採用できない、と聞くのはなぜか」等のマーケットの現状について、株式会社セルム 経営開発部 NANAIROチーム GMの白砂祐幸氏よりお話しいただきます。
配信期日:2024年08月26日まで
セミナーでの資料をご希望の方は、こちらのフォームよりお申し込み下さい。
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2024年4月17日(水)16:00~18:00
・16:00~17:30 セミナー
・17:30~18:00 交流会
主催:障がい者雇用支援センター
株式会社東京リーガルマインド
JACE NGOs(国連NGO)
厚生労働省の令和5年障がい者雇用状況の集計結果によると、民間企業の障がい者雇用数は過去最高を更新しております。しかし、段階的に引き上げの続く法定雇用率、合理的配慮の提供義務化などを控え、障がい者雇用をとりまく環境は今なお変化が続いています。SDGs推進が叫ばれる中で、企業は、障がいをお持ちの方を含めたすべての人々のディーセント・ワークの実現も求められています。これまでの我が国の障がい者雇用の意義と価値を振り返りながら、SDGs時代の新たな障がい者雇用の意義について、カドルサポートKOUME代表であり職場適応援助者(ジョブコーチ)の梅田耕一氏とともに検討いたします。
ALL2024年1月19日(金)16:00~17:30
主催:障がい者雇用支援センター
株式会社東京リーガルマインド
JACE NGOs(国連NGO)
人生100年時代と言われ、あらゆるひとが、生涯学び、生涯キャリアデザインする今、キャリアコンサルタントは、多様な人材のキャリアと向き合うスキルが求められています。また2023年度の法定雇用率引き上げや、2024年度の全事業者に対する合理的配慮の提供の義務化などを控え、障がい者雇用をとりまく環境は今まさに変化が起きています。ひとりひとりが主体的にキャリアを切りひらくため、障がいをお持ちの方のキャリア支援について、カドルサポートKOUME代表の梅田耕一氏とともに見識を広めるためのシンポジウムを催します。
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